为进一步强化员工的主人翁精神，强化“三力”建设，做企业高质量发展的推动者，7月4日，公司召开“躬身入局 推动企业高质量发展”专题讨论座谈会，公司党总支书记、董事长秦元出席并讲话，党总支副书记、总经理覃幼辙主持，副总经理、工会主席吴承修参加。

公司各单位及各部门负责人立足岗位工作，就“躬身入局”的理解，以及如何“躬身入局推动企业高质量发展”在会上作了发言。

秦元认为，今天的专题交流研讨会效果很好，大家能将自身存在的不足及部门工作摆进去，达到了预期目标。秦元与大家分享了学习感受，并对全体干部如何做到“躬身入局”提出四点要求。一是要躬身入局，做企业高质量发展的主导者。干部职工要有主人翁的精神，积极参与企业管理，摈弃“事不关己高高挂起”的“局外人”做法，要把管理好本单位本部门工作当作家务事来管。二是要躬身入局，做企业高质量发展的担当者。党员干部要勇于担当，增强宗旨意识、提高个人能力、强化担当精神。全体职工要善于担当，有为公司高质量发展做贡献的大局意识和思想境界。要用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事创业者撑腰鼓劲。三是要躬身入局，做企业高质量发展的服务者。各级管理人员要深入基层，服务基层，为基层排忧解难，主动揽责，做服务型的两级机关组织。四是要躬身入局，做企业高质量发展的监督者。要构建常态化督查督办落实问效机制，做到真考实评、奖罚分明；要充分发挥广大员工的监督作用,努力形成全员监督的良好局面。

覃幼辙要求与会人员，一是认真贯彻落实好秦元的讲话精神，并将会议精神传达至各单位及各部门。二是在各单位及各部门开展“躬身入局 推动企业高质量发展”思想大讨论，查找日常工作存在的问题，改正不足。三是以身作则，做好表率，真正做到思想上“入局”，行动上“入局”，切实推动企业高质量发展。

公司20名中层管理人员参加会议。（文/图：组织人事处）

会议现场

秦元讲话

覃幼辙主持