3月2日，集团公司总工程师、技术中心（大数据中心）总经理肖玉明，党群工作部主任、党委统战部部长、工会副主席毛晓冬率专家组到公司开展“劳模与工匠”人才创新工作室考核评审工作。公司总经理、党总支副书记覃幼辙，副总经理、工会主席吴承修参加。

专家组一行先后到“林俊工匠人才创新工作室”“秦康工匠人才创新工作室”“骆念亲工匠人才创新工作室”“吴秀英工匠人才创新工作室”进行实地检查，重点了解技术创新、科研成果等方面情况，并从组织建设、制度建设、创新项目、创新成果等方面进行考核评分，对下一步工作提出意见和建议。

在总结反馈会上，专家组对公司四个工匠人才创新工作室工作开展情况表示充分肯定，对集团公司劳模与工匠人才创新工作室考核评分项目进行解读，并指出了工匠人才创新工作室的重要意义，要求公司进一步完善组织和制度建设，强化资金保障，积极开展创新项目研发，注重科技成果转化，充分发挥工作室示范引领作用，做好“名师带徒”传帮带工作，多形式宣传工作室的先进事迹，及时总结推广工作室的成果和做法，不断扩大品牌影响力。

覃幼辙感谢专家组对公司四个工匠人才创新工作室的考核指导，表示将根据考核评分细则和专家组提出的意见建议，对标先进企业，高标准完善各项工作，把工匠人才创新工作室打造成集团公司内部的优秀案例。同时以创新和培养为目标，以科研课题和项目为载体，积极开展各类科技攻关活动，培养一支知识型、技能型、创新型职工人才队伍，力争在科技创新工作上取得更大突破。

会上，林俊、秦康、骆念亲、吴秀英分别从组织建设、科技成果、产品创新、人才培养、下一步计划等方面汇报了工匠人才创新工作室成立以来的工作情况，并作表态发言。

公司党群工作部负责人，技术中心、PC公司、建材公司、柳州商混公司相关人员参加。

检查“林俊工匠人才创新工作室”

检查“秦康工匠人才创新工作室”

检查“骆念亲工匠人才创新工作室”

检查“吴秀英工匠人才创新工作室”

检查相关材料

总结反馈会现场